堀央創建とは
働くスタッフ全員が幸せになるために
働くスタッフ全員が
幸せになるために
幸せになるために
エクステリアは家を語るうえで、なくてはならない存在です。また、おいそれと取り換えたりといったことが出来ないことから、失敗は許されません。ただし、そこに暮らすご家族の笑顔のための舞台ということを、私たちは忘れてはならないと思います。だからこそ、まず、私たち自身が笑顔で仕事に臨むこと。それが、堀央創建の大前提。スタッフ一人ひとりがオンもオフも充実し、幸せな日々を過ごせてこそ、お客様に満足いただけるサービスの提供も可能となるのではないでしょうか。スタッフの笑顔の先に、お客様の笑顔があることはもちろんです。けれど、まず、何よりも社員自身が「楽しい」「面白い」と手放しで思える仕事があってもいいのでは。だからこそ、働くスタッフ全員が幸せになるために、一生懸命な会社です。
当社の社風や強みを数字でご紹介いたします
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数字でご紹介いたします
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社員数
(2019年4月現在)平均年齢
男女比率
文系理系
(2019年4月現在)職種の内訳
新卒中途の割合
血液型
(2019年4月現在)休日はどっち派
犬派?猫派?
職人について
職人の前職
在籍年数と独立した人
当社のキャリアアッププランをご紹介いたします
当社のキャリアアッププランを
ご紹介いたします
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幸せのためにできること
社員一人ひとりが幸せであるため、日々の仕事に楽しさとやりがいを持って励めるため、さらには、仕事はもちろん人生において目標を持つことができる会社であるため、弊社では、キャリアアッププランを用意して、皆様の仕事や人生を強力にバックアップいたします。
営業職
職人
入社 | |
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1年目 |
【理解する】 仕事・雰囲気になれる 建築用語を理解する 先輩と接客業務ができる |
2年目 |
【1人で接客できる】 発注業務ができる ある程度プランニングができる お客様の要望を理解できる 現場調査ができる 積算業務ができる |
3年目 |
【業務全体を理解する】 後輩の指導ができる トータルなプランニングができる 現場でスタッフに指示ができる お客様に的確な提案ができる 施工工程全体を理解できる |
4年目 |
【与えられた業務が遂行できる】 お客様にスピード感がある提案ができる スタッフと協力して業務を進める 与えられた業務を自己完結できる |
5年目 |
【物事を柔軟に対応できる】 会社の全ての業務を理解できる お客様に寄り添った提案ができる あらゆる物事に対して自己解決できる |
入社 | |
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1年目 |
【理解する】 仕事・雰囲気になれる 建築用語を理解する 機械・道具の使い方を覚える |
2年目 |
【実践する】 ブロック積みをマスターする 率先してコテを使う 安全対策をする |
3年目 |
【判断する】 品質の良し悪しを判別する 段取りを把握する 適切な工法を判断する |
4年目 |
【資格を取る】 左官技能 ブロック技能士を取得する 工種ごとの工程を理解し適切な判断をする 関係者対応をする 使った材料の記入をする |
5年目 |
【管理する】 全体工程を考える 施工計画を立案する 部下を指導する お客様と打ち合わせ等をする |
6年目以降 |
【チームリーダーを目指す】 現場の安全、品質、工程、利益を理解し適切な判断を行いチーム責任者として担当物件を完成させる 【総括リーダーを目指す】 複数のチームリーダーを総括管理し、現場等で起こる問題の解決や会社の指導を行い、総合的にマネジメントする |